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什么行业工作升职空间大

时间:2024-04-02 05:36:17
什么行业工作升职空间大(全文共1263字)

前言:什么行业工作升职空间大为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

职场中,发展机会与薪资同样重要。因此,许多大学生求职时,也将晋升空间作为重要考量标准。那么你知道什么行业工作升职空间大吗?小编就给大家解答一下,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!

一、什么行业工作升职空间大

1.“双一流”高校晋升比例更高

观察2014届三年内和2014届五年内对比我们发现,2014届毕业三年内本科不同类型院校职位晋升比例均为56%,职位晋升情况在毕业三年内没有差异,但到毕业五年,“双一流”院校获得职位晋升的比例(70%)高出本科院校(68%)2个百分点,晋升优势随工作年限的增加凸显出来。同样,在职位晋升次数上也表现出相同的规律,“双一流”院校在毕业五年内获得职位晋升的次数(1.3次)与本科院校(1.2次)相比更高。

毕业三年内,高职生的职位晋升情况稳定,各类高职院校无明显差异。2016届高职生毕业三年内职位晋升比例(61%)与2015届基本持平(62%),“双高”院校获得职位晋升的比例(62%)高出高职院校(61%)1个百分点。而2016届毕业三年内“双高”院校与高职院校晋升次数持平,均为1.0次。

2.到房地产、餐饮业就业最易升职

那么,大学生从事哪些行业、职业能快速获得晋升?

具体来看,2014届本科生毕业三年内和五年内在房地产开发及租赁业、住宿和餐饮业获得职位晋升比例始终排在前两位,2016届、2015届高职生毕业三年内在住宿和餐饮业获得职位晋升比例(77%)始终排第一位,高出第二位的零售业(70%)7个百分点。这可能与这些行业的人员流动大、相比其他行业升职机会更多有关。还记得文章开头提到的那位从底层干起的毕业生吗?他从事的就是房地产销售。

我们发现,本科毕业生从事经营管理类职业,职位晋升优势明显。具体来看,2014届毕业三年内,本科生从事经营管理类职业获得职位晋升比例已突破80%,毕业五年内职位晋升比例进一步上升,达到90%。晋升速度快体现了其职业的特点,该职业本身就要求从业者具备一定的知识能力才能够胜任。另外,受职业特点影响,公安/检察/法院/经济执法、医疗保健/紧急救助职位晋升相对缓慢。高职生的情况与本科相似。

二、升职要具备哪些条件

1、要具有良好的“官商”

"官商"理解起来就是做管理者的素质和能力,重点是人际关系处理能力,特别是对高层,知道该什么时候表现,该怎样表现,能够让领导认可,当然认可应该是通过业绩和表现,而不只是一味的迎合附庸;同时对各类人员关系处理要好,能够让大家认可。

2、私心少,工作非常努力

公司在提拔干部的时候除了考虑到个人素质之外,还需要考虑到这个人是否认同公司文化,认同公司事业,并为之一贯努力,没有太多的私心,做事能够光明磊落,一个老想拿点回扣,赚点好处的人,领导一般不会去考虑提升的。另外一点就是个人要非常努力,如何判断一个人工作是否非常努力?最直接的办法就是看其是否加班,当然很多人对加班很反对,但如果要提拔一个干部,如果他明确反对加班,我相信大部分高层管理者是不考虑这个人的。

3、在所负责领域内有良好的业绩

要想服众,个人业绩是必不可少的,你再努力,再会处理人际关系,但个人工作业绩干得很差,也不会有很多机会,即使有了位置也呆不长,记得在迪信通的时候,老板提升店长有一个核心条件,就是业绩必须能够排到前1/3,内行领导内行才能做好工作。

三、升职加薪先要具备哪些条件

1、使自己成为可以被托付责任的人。

2、使自己成为可以解决问题的人。

3、具备不断增进的专业能力。

4、优化时间管理。

5、让自己看起来有价值。

6、成为体贴上司的员工!

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